Calculateur FSW 67 points Canada 2026

Vérifiez si vous atteignez le seuil de 67 points. Évalue la langue, les études, l'expérience, l'âge et l'adaptabilité.

Points clés

• Vous devez obtenir au moins 67 sur 100 à la grille de sélection FSW pour être admissible à Entrée express dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédération).
• Les six facteurs de sélection sont : l'âge, les études, les compétences linguistiques, l'expérience de travail, l'emploi réservé et la capacité d'adaptation.
• Atteindre le seuil de 67 points n'est que la première étape — votre score CRS détermine ensuite votre classement dans le bassin Entrée express.
• Les compétences linguistiques peuvent représenter jusqu'à 28 points à elles seules, ce qui en fait le facteur le plus déterminant de la grille.

Évaluation d'admissibilité FSW 67 points

Le Programme des travailleurs qualifiés (fédération), connu sous l'acronyme FSW, est l'un des trois programmes gérés par le système Entrée express du Canada. Avant de pouvoir entrer dans le bassin Entrée express au titre du FSW, vous devez satisfaire à des exigences minimales d'admissibilité — notamment obtenir au moins 67 sur 100 points à la grille de facteurs de sélection. Cette grille évalue six facteurs qui prédisent la capacité d'un travailleur qualifié à réussir économiquement au Canada.

L'évaluation à 67 points fonctionne sur un mode admissible ou non admissible : si votre score est inférieur à 67, vous n'êtes pas admissible au programme FSW (bien que vous puissiez être admissible à la Catégorie de l'expérience canadienne ou au Programme des métiers spécialisés). Si vous obtenez 67 ou plus, vous pouvez créer un profil Entrée express et entrer dans le bassin, où le système CRS vous classe par rapport aux autres candidats.

Comment ça fonctionne

Entrez votre âge, votre niveau d'études le plus élevé, vos résultats aux tests linguistiques officiels (IELTS, CELPIP, TEF ou TCF), vos années d'expérience de travail qualifié, si vous disposez d'une offre d'emploi réservé au Canada, et tout facteur d'adaptabilité (comme les études canadiennes d'un conjoint ou votre propre expérience de travail ou d'études antérieures au Canada). Le calculateur évalue chacun des six facteurs et additionne votre total.

Si votre total atteint 67 ou plus, vous satisfaites au seuil d'admissibilité FSW. Le calculateur signale également les facteurs susceptibles d'amélioration — par exemple, repasser un test linguistique pour atteindre un NCLC plus élevé peut augmenter considérablement votre score. Notez que vous devez aussi satisfaire à des exigences minimales distinctes pour la langue (NCLC 7 dans les quatre compétences) et l'expérience de travail (au moins un an continu à temps plein ou l'équivalent dans une profession FEER 0, 1, 2 ou 3).

Les six facteurs de sélection

**Âge (max 12 points) :** Le maximum de points est accordé entre 18 et 35 ans. Les points diminuent d'un par année après 35 ans et tombent à zéro à 47 ans et plus.

**Études (max 25 points) :** De 5 points pour un diplôme d'études secondaires à 25 points pour un doctorat. Un diplôme étranger doit être vérifié par une évaluation des diplômes d'études (EDE) auprès d'un organisme désigné.

**Compétences linguistiques (max 28 points) :** Jusqu'à 24 points pour votre première langue officielle (anglais ou français) et 4 points supplémentaires pour une deuxième langue officielle. Un NCLC 9+ dans les quatre compétences donne le maximum de points pour la première langue. Vous devez obtenir au minimum un NCLC 7 dans chaque compétence pour la première langue.

**Expérience de travail (max 15 points) :** De 9 points pour un an à 15 points pour six ans ou plus d'expérience de travail qualifié continue à temps plein (FEER 0, 1, 2 ou 3) au cours des 10 dernières années.

**Emploi réservé (max 10 points) :** Vous obtenez 10 points si vous disposez d'une offre d'emploi valide d'un employeur canadien appuyée par une évaluation d'impact sur le marché du travail (EIMT) positive ou si vous êtes dispensé de l'EIMT.

**Capacité d'adaptation (max 10 points) :** Points pour des facteurs comme les compétences linguistiques du conjoint, des études ou un emploi antérieurs au Canada, de la parenté au Canada ou une offre d'emploi réservé. Ce sont des points supplémentaires qui peuvent faire passer un score limite au-dessus de 67.

Grille FSW 67 points vs CRS — différences clés

La grille de 67 points et le CRS servent des objectifs différents et utilisent des échelles différentes. La grille est une vérification binaire d'admissibilité — vous passez ou vous ne passez pas. Le CRS est un classement compétitif qui détermine quand vous recevrez une invitation à présenter une demande.

Certains facteurs se recoupent (âge, études, langue, expérience de travail) mais sont pondérés différemment. Par exemple, l'âge vaut 12 points sur la grille FSW mais jusqu'à 110 points au CRS. L'expérience de travail plafonne à 15 points sur la grille mais contribue à plusieurs catégories du CRS (facteurs de base plus transférabilité des compétences). Un candidat qui obtient tout juste 67 à la grille FSW pourrait néanmoins avoir un score CRS compétitif s'il possède de solides compétences linguistiques et une expérience canadienne — ou inversement.

Faits importants

• Le score de passage est de 67 sur 100. Un score inférieur à 67 vous rend inadmissible au Programme des travailleurs qualifiés (fédération).
• Vous devez avoir au moins un an d'expérience de travail qualifié continue à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) dans une profession FEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 10 dernières années.
• L'exigence linguistique minimale est un NCLC 7 dans les quatre compétences (lecture, écriture, écoute, expression orale) pour votre première langue officielle.
• Les diplômes d'études étrangers doivent être évalués par un organisme désigné (WES, IQAS, etc.) par le biais d'une évaluation des diplômes d'études (EDE).
• L'emploi réservé exige une EIMT valide ou une offre d'emploi dispensée de l'EIMT d'un employeur canadien.
• Le programme FSW exige également une preuve de fonds d'établissement (sauf si vous avez une offre d'emploi valide) — environ 13 757 CAD pour un demandeur célibataire en 2024, avec des montants plus élevés pour les familles.

Foire aux questions

Que se passe-t-il si j'obtiens exactement 67 points ?

Un score de 67 est suffisant — vous satisfaites au seuil d'admissibilité et pouvez entrer dans le bassin Entrée express au titre du Programme des travailleurs qualifiés. Cependant, votre compétitivité dans le bassin dépend de votre score CRS distinct, et non de la grille de 67 points. Beaucoup de candidats qui passent la grille se concentrent sur l'amélioration de leur score CRS (par de meilleurs tests linguistiques, une expérience canadienne ou une nomination provinciale) pour augmenter leurs chances de recevoir une invitation.

Puis-je quand même immigrer au Canada si j'obtiens moins de 67 points à la grille FSW ?

Oui. La grille de 67 points ne s'applique qu'au Programme des travailleurs qualifiés (fédération). Vous pouvez être admissible à la Catégorie de l'expérience canadienne (si vous avez une expérience de travail canadienne récente), au Programme des métiers spécialisés (si vous exercez un métier spécialisé) ou à un Programme des candidats des provinces. Chaque programme a ses propres critères. Vous pouvez aussi explorer d'autres voies comme les permis d'études, l'Immigration atlantique ou les programmes pilotes d'immigration rurale et nordique.

Ai-je besoin d'une évaluation des diplômes d'études (EDE) si j'ai étudié au Canada ?

Non. Une EDE n'est requise que pour les diplômes d'études étrangers (non canadiens). Si votre plus haut niveau d'études a été obtenu dans un établissement canadien, vous n'avez pas besoin d'EDE. Cependant, si vous possédez à la fois des diplômes canadiens et étrangers et souhaitez réclamer des points pour le diplôme étranger (par exemple, s'il est de niveau supérieur), vous auriez besoin d'une EDE pour le diplôme étranger.

Comment l'expérience de travail est-elle calculée pour la grille FSW de 67 points ?

L'expérience de travail doit être continue et à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) dans une profession qualifiée classée FEER 0, 1, 2 ou 3 selon la Classification nationale des professions (CNP). Le temps plein signifie au moins 30 heures par semaine. Un travail à temps partiel de 15 heures par semaine pendant 24 mois équivaut à un an d'expérience à temps plein. L'expérience doit avoir été acquise au cours des 10 dernières années et doit être rémunérée (le bénévolat ne compte pas).

Mis à jour mars 2026. Les informations sur cette page sont fournies à titre éducatif seulement. Les règles fiscales, les taux et les programmes gouvernementaux peuvent changer — vérifiez les détails auprès de l’ARC ou d’un conseiller financier qualifié.